Directeur Adjoint Pôle d'établissements (H/F/X)ESAT DE BEAUCHASTEL-SOCIAL - (1823)
Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur adjoint établissement médico-social (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Diplômes :
- Bac+5, Master - Magistère, MIAGE
Lieux :
- Beauchastel (07)
Conditions :
- CDI
- 3 664 € - 4 000 € par mois
- Temps Plein
Présentation de la Croix-Rouge
La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 195 M€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale…
Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au cœur de notre engagement.
La Croix Rouge française recrute pour son pôle composé de 2 ESAT :
Un Directeur de pôle d'établissements (X/H/F)
En CDI, à temps plein
Poste basé à Montélimar et Beauchastel
Poste
Sous l'autorité de la Directrice Territoriale et du directeur de pôle, vous accompagnez le directeur pour diriger le pôle d'établissements ASRA en assurant sa performance économique, organisationnelle et sociale. Vous portez la vision stratégique de la Croix-Rouge française sur votre périmètre d'activité et vous participez activement à la dynamique de l'équipe de professionnels du pôle.
Vos missions consistent à :
* Assurer la gestion économique, financière et logistique du pole, sous l'autorité du directeur de pôle et en lien avec le contrôle de gestion régional
* Manager et accompagner l'équipe sous votre responsabilité
* Mettre en œuvre le projet d'établissements et/ou de service en lien avec les orientations nationales
* Co-piloter la démarche qualité, garantir la sécurité des pratiques, assurer le confort et le bien-être des travailleurs
* Représenter l'établissement et développer les activités
Date de début : 30/06/2025
Profil du candidat
De formation supérieure de Niveau 1 (Master, CAFDES).
COMPÉTENCES
- Connaissance de l'environnement et des dispositifs médico-sociaux
- Connaissance de la règlementation sur son périmètre
- Maitrise, accompagnée par le directeur, des dispositifs de gestion administrative et financière d'un établissement
- Capacités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse et d'anticipation
- Conduite du changement
- Reporting
- Diplomatie
- Esprit d'initiative et d'entrepreneuriat
- Maitriser les techniques de négociation
- Capacité d'autonomie
COMPÉTENCES MANAGÉRIALES
- Faire preuve d'exemplarité managériale
- Contribuer à porter la stratégie et les principes de la CRf
- Accompagner et mettre en œuvre le changement
- Fédérer son équipe autour de la performance globale, des objectifs et des résultats
- Instaurer un management participatif
- Rechercher l'adhésion des équipes et favoriser le dialogue avec les instances représentatives du personnel
- Développer les compétences et faire évoluer les salariés de son équipe
- Faire preuve de responsabilité managériale
- Partager et porter la communication interne de façon régulière et adaptée
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Informations pratiques liées au poste
Poste basé à Beauchastel (07) et à Montélimar (26) qui requiert des astreintes et déplacements.
Poste en CDI - Temps plein - Avec JRTT
Reprise d'ancienneté et rémunération en application de la convention collective